Lavoro pubblico

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Geo.pa. Dinamiche del lavoro nella pubblica amministrazione
REF Ricerche ha affiancato Unioncamere nella predisposizione di una newsletter sulle dinamiche del lavoro nella pubblica amministrazione. L’attività è stata indirizzata all’individuazione di metodologie per favorire tecniche di benchmarking delle camere di commercio in termini di politiche retributive, sviluppi di carriera, assetti occupazionali, criteri di selezione. I confronti sono stati effettuati individuando di volta in volta la dimensione di analisi più opportuna, quali geografia, imprese servite, servizi offerti, ecc.

Fabbisogni standard di personale. La proposta di un metodo di applicazione

REF Ricerche ha affiancato ARAN nello sviluppo di un metodo per la definizione dei fabbisogni standard di personale. La metodologia proposta risponde a criteri di regolazione che trovano fondamento nei concetti di costo e fabbisogno standard e si sostanzia nella definizione di dotazioni standard di personale cui confrontare la dotazioni effettive.  La metodologia consente di informare le politiche di regolazione delle consistenze di personale nelle amministrazioni centrali con articolazioni periferiche sul territorio. Nel corso dell’attività, oltre ad un contributo teorico sono stati sviluppati alcuni esempi preliminari.